台灣，台北－現年82歲的Giant創辦人兼董事長劉金標已宣布他將於今年年底與現年67歲的執行長羅祥安一起退休，而兩位高階執行經理的接班人也於上週五的記者會中宣布了。
劉金標外甥女杜綉珍、同時也是現任的執行副總裁兼財務長，將接下董事長的位子，而執行長則是由劉金標的獨子、Giant現任營運長劉湧昌接任。日經亞洲週刊報導兩位將於明年的一月開始任職。
財務長與營運長
現年67歲的杜綉珍長期擔任該公司的財務長，並於1994年成功將公司上市。她在2008年推出了一款女性自行車品牌Liv，這款擁有更多色彩與設計的款式成為Giant成功的因素之一 。 57歲的劉湧昌在1990年以品管專家的身分加入該公司，在他34歲時幫助Giant擴廠到中國，使該公司享有驚人的成長。
創造力與企業家精神
劉金標在記者會上說：「現在我真的是該下台了，是時候讓年輕一代真正自己做決定和經營公司。所有員工仍然依照我的指示和方向做事，但這最終可能會阻礙他們的創造力和他們想嘗試新事物的企業家精神。」
67歲的執行長羅祥安在過去四十年來一直致力於將一個小型製造商改造成世界領先的自行車品牌，而Giant目前已遍布80個國家、有12,000多家零售商銷售其產品。
A-Team的創辦人
在過去的40年中，劉金標在台灣自行車業中帶起了一些重要的發展。 在七十年代，他說服了地方零件供應商堅持國際公認的標準，而這代表著他第一次改革台灣的自行車行業。
在2002年，他成立了A-Team，旨在分享營運和製造專業知識的商業聯盟，團結台灣供應商以更專注在創新，而不是降低價格，他甚至與Giant長期競爭對手Merida的一同合作。
成果
據日經亞洲週刊報導：「劉金標和羅祥安在一個非常關鍵時刻做了移交公司掌權的決定。經過多年的強勁銷售增長，該公司今年可能會看到因中國經濟放緩而導致自2009年以來的第一個收入下滑。在2016年前三季，公司的淨利潤同比下降了近20％，達到24億新台幣（7200萬歐元），而其收入則下降了6.5％至442.3億新台幣（13億歐元）。 中國自行車銷售收入在截至9月份的三個月內從2015年和2014年的24％和27％下降到總營業額的21％。
改變策略
由於新的管理通常就意味著策略的改變，杜綉珍於上週五已宣布：「我們公司的新領導將從過去四十年強大和集中的管理轉變為更專業的團隊合作風格。」
