行政院確定明年軍公教不調薪，今年買氣持續低迷的百貨業，雖然可能也會受到業績衝擊影響明年加薪幅度；但包括台北101、微風、新光三越、SOGO等今年均已在3～4月間進行調薪2～3％不等。業者強調，明年加薪幅度或許更少，但周年慶或檔期業績達標還有額外獎金，也成了百貨從業人員入門優勢之一。
百貨業者指出，最近「一例一休」等議題炒得火熱，百貨業也是40個服務業彈性休假行業之一，因徵才相對急迫，像是新光三越籌備重慶店、明年第一季登場，以及微風廣場在信義商圈第三家店南山廣場也將進行徵才，初估求才至少1,000人。
今年上半年百貨業在新增2家outlet、3家微風新館挹注下，營業額達1,562億元，年增5.8％。然若以百貨三大連鎖既有店來說，除遠百增1％，SOGO、新光三越則分別以持平、或衰退2％收場。百貨業者指出，2015年整體百貨零售景氣就呈現不佳，主要是數十年物價上漲、但薪水不漲，加上電商網購低價搶市，而使得三大百貨業在既有店成長每況愈下，今年若能以持平收場已屬不易。
遠百全台10店，上半年營業額成長1％，除了板橋大遠百與台中大遠百等有8～12％成長，不少分店業績甚至有衰退情況，而今年初的一波紅利發配即有部分分店沒分到。據悉遠百董事長徐旭東仍要求所有分店都要分紅，讓員工好過年，今年遠百50周年慶，全檔業績衝29億、較去年同期成長5～6％，9月是否釋出加薪還在評估。
新光三越與台北101去年業績成長，3～4月依考績加薪幅度約在2～3％，但最高是3％，較之以往景氣好時3～5％幅度仍有縮水。台北101發言人劉家豪強調，百貨零售業加薪幅度是以前一年業績成長換算，去年景氣就開始走下坡，今年更是每況愈下，所以才會有行政單位明年不調薪的預估，百貨企業明年加薪仍難預估。
而太平洋SOGO百貨去年起平均加薪幅度就在2％，業者指出，百貨業從去年起幾乎是全年促銷，相對削薄利潤，但對人事成本、鼓勵員工的調薪與紅利，一定會依考核比例回饋員工，雖然比例不高，但一定會有。業者指出，無論零售景氣與否，百貨人員每年一定會加薪。
此外，微風集團董事長廖鎮漢去年為微風南京與微風信義開幕徵才500人，但因工作性質而招不滿，今年為微風南山籌備再擴大徵才至1,000人，微風表示，恐怕會天天在徵才。至於新光三越去年招才未滿，今年下半年因應明年第一季還要開重慶店，也要繼續徵才。 
